Unternehmensberatung
und interim management
Blackmint bietet topqualifizierte Unternehmensberater und Interim Manager. Vom Senior Consultant bis Program Manager. Vom Team Leader bis CxO. Branchen- und funktionsübergreifend.
Wir arbeiten ausschließlich mit erstklassigen Independent Professionals zusammen, die bei einer führenden Management Beratung, IT Beratung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft angestellt waren.
Aus ihnen wählen wir mit großer Sorgfalt und Unterstützung durch KI aus, um passgenaue Expertise und ausgeprägte persönliche Kompetenzen sicherzustellen, und begleiten alle Projekte aktiv.
Kundenstimmen
geschäftsführung
Andreas Bertsch
Andreas Bertsch ist Betriebswirt mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Konzern, Mittelstand, Start-up und in der Unternehmensberatung (Capgemini Consulting).
Er konzentriert sich auf komplexe Aufgabenstellungen mit hoher Integration der Kundenorganisation, speziell das Operating Model betreffend sowie im Customer Relationship Management. Seinen ausgeprägten „Zug zum Tor“ hat er als Projektleiter und Manager international erfolgreich demonstriert.
Marius Wussmann
Marius Wussmann besitzt langjährige Management Consulting Erfahrung. Vor Blackmint war Marius Wussmann als Manager in den Bereichen Customer Strategy, Customer Service und Operating Model bei Accenture Consulting & Strategy tätig, wo er mit seinem Team nationale wie internationale Projekte konzipiert, geleitet und umgesetzt hat. Marius Wussmann hält einen Master von der HTW Chur in Zürich (CH) mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung und Strategie.
Advisory Board
Uli Feiler
Ehemaliger Senior Partner
Roland Berger Strategy Consultants
Fokus: Strategy Consulting, Communication
Dr. Simon Youssef
CTO & Co-Founder
neon Switzerland AG
Fokus: IT, Financial Services
Dr. Veit Blumschein
CEO & Co-Founder
Lanes & Planes
Fokus: Digitalization, Travel Industy
Prof. Dr. Magnus Resch
Serial Entrepreneur, Lecturer
MagnusClass, LARRY´s List
Fokus: Entrepreneurship, Art Market
Was wir bieten
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine gezielte Karriereentwicklung, indem wir sie in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen und ihnen anspruchsvolle Projekte anvertrauen.
Wir legen Wert auf eine offene und kommunikative Arbeitskultur, die geprägt ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle an, die es ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld, das durch eine gute Arbeitsorganisation, moderne Technologien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt ist.
WEN WIR SUCHEN
Sie wollen Unternehmen ganzheitlich besser machen und die Zukunft von Blackmint mit uns gestalten? Sie brennen für Themen die Ihnen wichtig sind und übernehmen Verantwortung? Sie haben Lust auf ein familiäres Umfeld und flache Hierarchien? Dann bewerben Sie sich direkt auf eine unserer offenen Stellen!
Bewerbungsprozess
Bewerbung
Bewerben Sie sich am besten direkt online auf eine der ausgeschriebenen Positionen. Ansonsten freuen wir uns auch über eine Initialbewerbung
Kennenlernen
Im ersten Schritt meldet sich HR und vereinbart ein erstes Kennenlernen via Videocall. Hier können Sie offene Fragen direkt und unkompliziert besprechen, auch wir lernen Sie und Ihre Motivation besser kennen
Case Study
An diesem Tag lernen Sie einen unserer Partner oder ein Mitglied aus dem Management kennen. Anschließend haben Sie die Gelegenheit Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Im Rahmen einer Case Study und der anschießenden Präsentation zeigen Sie Ihre Expertise
Angebot
Wenn wir gegenseitig überzeugt sind, erhalten Sie innerhalb von 7 Tagen ein schriftliches Angebot welches wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch präsentieren.
Willkommen bei Blackmint …
Werte
Wir legen großen Wert auf Respekt, Loyalität, Verantwortung, Vielfalt und Leistung. Daran ist unser Handeln ausgerichtet. Respekt ist uns wichtig, denn er bildet die Grundlage für eine positive Zusammenarbeit. Wir respektieren unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner und achten ihre Meinungen und Bedürfnisse. Loyalität ist ein wichtiger Wert für uns, denn sie fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit.
Wir stehen unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern treu zur Seite und gehen gemeinsam durch Höhen und Tiefen. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Handlungen und Entscheidungen. Wir sehen Vielfalt als Stärke und setzen auf individuelle Stärken und Talente. Herausragende Leistung ist für uns selbstverständlich. Wir setzen uns hohe Ziele und streben danach, diese zu erreichen.
ENTWICKLUNG
Blackmint Firmengründung
Gründung der Unternehmensberatung Blackmint GmbH & Co. KG durch Andreas Bertsch und Marius Wussmann
Medien und Telekommunikation
Realisierung erster eigenverantwortlicher Projekte in den Branchen Medien und Telekommunikation
Etablierung Advisory Board
Etablierung eines ausgewählten Advisory Boards zur weiteren strategischen Stärkung unserer Expertise
Empfehlung Focus-Business
Erstmalige Empfehlung als „Top Berater“ von FOCUS-Business in Zusammenarbeit mit dem Forschungsinstitut FactField
Mehr als 100 Unternehmensberater
Einsatz von insgesamt 100 hochqualifizierten Unternehmensberatern gleichzeitig auf unseren Kundenprojekten
Auszeichnung Brand eins
Erstmalige Auszeichnung als eine der „Besten Unternehmensberatungen“ durch brand eins und Statista
Banking und Financial Services
Wiederholte Projekte und Fokussierung auf weitere zentrale Branche Banking und Financial Services
Markt und Mittelstand
Das Magazin Markt und Mittelstand ermittelt Blackmint zum ersten Mal als einen der besten Berater Deutschlands
Interim Management
Ergänzung unseres Consulting-Angebots durch Interim Management und Übernahme erster Mandate
Transformation Staffing Excellence
Transformation unserer HR-Prozesse und IT inkl. KI-Unterstützung bei der Ressourcenauswahl
Auszeichnung Handelsblatt
Erste Auszeichnung als „Top Unternehmensberatung“ in insgesamt fünf wichtigen Kategorien
Ihr Ansprechpartner
Sandro Lagkadinos
Blackmint GmbH & Co. KG
Perchastraße 7
82335 Berg am Starnberger See